遠離台北 前進中南 房仲展店徵萬人前半年保障月薪5萬 建商:遇缺才補2012年 01月30日
【馮牧群╱台北報導】房市去年表現不盡理想,但今年不動產業者仍有徵才計劃,以流動率高的房仲經紀業徵人最積極,三大房仲業者將招募員工逾萬名,根據人力銀行統計,職缺類別以業務銷售人員最多,但整體而言,不動產業工作機會顯然隨著市場熱度轉冷而減少,每位求職者平均可獲得的不動產類職缺比去年減少百分之十二點八。
根據104人力銀行統計,今年一月每位求職者平均可獲得一點九六個不動產業工作機會,雖然高於全產業平均值,但相較於去年十二月已明顯減少,更比去年同期可獲得的工作機會量縮百分之十二點八,此外,有百分之二十四的不動產業職缺類別為業務銷售人員,通常流動率較高。
業務人員需求最大的莫過於房仲業者,全台規模最大的永慶房產集團,今年持續擴大市佔率,將從現有八百五十九家店增加為一千家店,將招募六千名不動產經紀人,並提供前六個月五萬元保證月薪。信義房屋則在農曆年後舉行徵才活動,今年預計招募不動產經紀人、代書與估價師共三千三百名。
台中土地買賣熱絡去年受惠商辦市場交易爆量的商仲業者,今年為持續創造營收,仍計劃招募業務人員,不過將以中南部人才為主。高力國際協理朱秉瑩就說,因為去年台中土地買賣熱絡,高力去年南下至台中設點,因應業務需求,三年內希望增加百分之十五的業務人員。第一太平戴維斯今年也將往中南部設點開拓市場。
相較之下,建商及代銷業態度多較去年保守,僅表示員工流動率不大,遇缺才補人,目前僅有遠雄集團與甲山林廣告訂出徵才規劃。
遠雄甲山林也缺人遠雄集團公共事務室副總經理蔡宗易表示,今年各類職缺共徵才三十至五十名,月薪二點八萬元起。甲山林廣告總經理張境在則說,配合銷售需求,三月起需要四十至五十名業務人員,月薪二點五至三點三萬元。
尋找海外市場人才不少業者也積極將觸角伸往海外市場,台灣房屋總管理處發言人謝萬雄指出,公司走向多角化經營、整合品牌資源,除了原本經營代銷的新加坡、馬來西亞及大陸地區,今年年中會在日本設立分公司,年底將進軍中東,也會徵求適合人才派往海外。
天時地利不動產顧問公司總經理張欣民表示,過去幾年房市太旺,遇到市況不佳時,業者會作人力調節,此外,像是房仲業向外發展,也是一種減低營運風險的方式。 -------------------- 個人看法:房仲業快變成電子業了~每年更換新肝來爆肝!
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